奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

AI行业动态1个月前发布 ainavi
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过山车一样的剧情。

特别独立调查委员会发现,在去年 OpenAI 管理层动荡时,首席执行官萨姆・奥特曼(Sam Altman)的行为「不构成强制解雇」,现在他重新加入董事会了。

历时超过 110 天,OpenAI 的宫斗剧现在迎来了盖棺定论的时刻。

奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

没有通用人工智能危机,也和神秘的技术突破 Q* 无关,国际律师事务所 WilmerHale 在大量调查之后认定,这次动荡的原因在于董事会成员之间关系破裂。现在,奥特曼和 Greg Brockman 是「OpenAI 的正确领导者」。

奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

在发布消息与记者通话时,奥特曼坐在 Greg Brockman 旁边,显得很高兴。不过在采访中他也被问及 OpenAI 联合创始人兼首席科学家 Ilya Sutskever 现在的情况,后者被认为在失败的政变中发挥了关键作用 —— 先是支持开除奥特曼,但当大多数 OpenAI 员工威胁如果奥特曼不回来就辞职时,他改变了立场。

在去年的宫斗发生后,Sutskever 便不再频繁向外界发声,这引发了人们对他未来参与公司事务的质疑。奥特曼在电话会议上表示:「没什么可宣布的,但 Ilya 太棒了…… 我希望我们在余下的职业生涯中共同努力。」

奥特曼表示,最近那些「让我们互相对抗的困难」没有破坏团队,他「很高兴整件事都结束了」。

曾经三天三换 CEO,现在「走在正确道路上」,看到 OpenAI 的管理回到正轨,人们纷纷表示欢迎:已经迫不及待想用上 GPT-5 了。

奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

不过在极客和创业者扎堆的 hackernews 上也有人表示,这虽说不是坏事,但也很难评,他们就是宫斗赢了:

奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

的确,在奥特曼回归后,之前罢免他的董事已被纷纷解雇。

OpenAI 在今天早晨发表了一份官方声明,简单介绍了其邀请的独立调查机构得出的结论。

奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

现在,除奥特曼之外,OpenAI 其他新一届董事会成员包括:Sue Desmond-Hellmann、Nicole Seligman 和 Fidji Simo。

他们将与 Quora 首席执行官 Adam D'Angelo、美国前财政部长拉里・萨默斯(Larry Summers)以及 Salesforce 前联合首席执行官、董事长布雷特・泰勒(Bret Taylor)共同监督公司事务。

OpenAI 董事会特别委员会今天宣布完成由美国著名律师事务所 WilmerHale 执行的审查,该审查对 OpenAI 前任董事会成员、OpenAI 高管、前任董事会顾问以及其他相关证人进行了数十次询问;审查了 30000 多份文件,并评估了各种企业行为。

根据 WilmerHale 制定的记录并根据特别委员会的建议,董事会对山姆·奥特曼和 Greg Brockman 持续领导 OpenAI 表示充分信任。

OpenAI 董事会主席 Bret Taylor 表示:「我们一致认为 Sam 和 Greg 是 OpenAI 的合适领导者。」

审查的结果意味着:奥特曼作为首席执行官将重新加入 OpenAI 董事会。

同时,OpenAI 董事会宣布了以下几点新举措:

  • 采用一套新的公司治理准则;

  • 优化 OpenAI 的利益冲突政策;

  • 创建举报热线,作为所有 OpenAI 员工和承包商的匿名举报资源;

  • 创建额外的董事会委员会,包括专注于 OpenAI 核心使命的实现和推进的「使命与战略委员会」。

扩大后的董事会将优先考虑优化治理程序的关键工作,以最好地实现 OpenAI 的使命。Bret Taylor 补充道:「我们认识到我们在管理变革技术以造福全球方面所发挥的重要作用。」

特别委员会认可 WilmerHale 在进行此次广泛审查中所做的重要工作,并感谢 OpenAI 现任和前任董事会成员、顾问和员工的合作。OpenAI 董事会特别委员会发布了审查结果摘要。

WilmerHale 的审查和调查结果摘要

2023 年 12 月 8 日,特别委员会聘请 WilmerHale 对 2023 年 11 月 17 日山姆·奥特曼和 Greg Brockman 被解除 OpenAI 董事会职务以及奥特曼终止首席执行官职务的事件进行审查。

特别委员会向 WilmerHale 提供了进行全面审查所需的资源和权力。许多 OpenAI 员工以及现任和前任董事会成员都配合了审查过程。WilmerHale 多次向特别委员会通报审查进展和结论。

WilmerHale 评估了引起前一届董事会注意的管理和治理问题,以及 WilmerHale 在审查过程中发现的其他问题。WilmerHale 发现前任董事会与山姆·奥特曼之间的信任破裂,导致了 11 月 17 日的事件。

WilmerHale 审查了上一届董事会于去年 11 月 17 日发布的公开内容,并得出结论认为,该声明准确地叙述了前任董事会的决定和理由。WilmerHale 发现,前任董事会当时认为其行动将缓解内部管理挑战,但没有预料到其行动会破坏公司的稳定。

WilmerHale 还发现,先前董事会的决定并非出于对产品安全或保障、开发进度、OpenAI 的财务状况,或其向投资者、客户或业务合作伙伴的声明的担忧。

相反,这是前任董事会与奥特曼之间关系破裂和失去信任的结果。WilmerHale 发现,前任董事会在较短的时间内执行了其决定,没有提前通知主要利益相关者,也没有进行全面调查,也没有让奥特曼有机会解决前任董事会的担忧。WilmerHale 发现,前任董事会在其广泛的自由裁量权范围内终止了奥特曼的职务,但也发现他的行为「不构成强制解雇」。

在审查 WilmerHale 的调查结果后,特别委员会向全体董事会建议批准 11 月 21 日重新聘用奥特曼和 Brockman 的决定。了解审查结果后,特别委员会对奥特曼和 Brockman 对 OpenAI 的持续领导表示充分信任。

特别委员会很高兴结束此次审查,并期待继续开展 OpenAI 的重要工作。

新任命的董事

OpenAI 本次任命的另外三位新董事,或许向人们指明了这家 AI 领域最热门公司未来的走向。

奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

苏德斯・蒙德 – 赫尔曼博士(Sue Desmond-Hellmann)是比尔和梅琳达・盖茨基金会的前首席执行官,目前也在辉瑞董事会以及总统科学技术顾问委员会任职,她是美国肿瘤学和生物技术领域的著名学者。

奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

妮可・塞利格曼(Nicole Seligman 是一位律师,她因在伊朗反对派听证会上代表 Oliver North 中校,以及在弹劾案中代表比尔・克林顿总统而受到美国全国的关注。她是索尼前执行副总裁和全球总法律顾问、索尼娱乐总裁,她在派拉蒙全球、Meira GTx 和 Intuitive Machines, Inc. 董事会任职。

奥特曼重返OpenAI董事会:看完3万份文件,调查组认定了

菲吉・西莫(Fidji Simo)的职业经历则一直在科技领域的范畴之内。她曾在 eBay 工作,担任过 Facebook App 副总裁兼负责人、Instacart 的首席执行官和主席,目前她也在 Shopify 董事会上。

参考内容:

https://openai.com/blog/review-completed-altman-brockman-to-continue-to-lead-openai

https://www.theverge.com/2024/3/8/24094885/openai-sam-altman-investigation-board-results

https://www.theinformation.com/articles/sam-altman-to-return-to-openai-board-of-directors

https://news.ycombinator.com/item?id=39647105

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